集團要聞
贛州城投集團黨委召開黨建工作調(diào)度會
發(fā)布時間:2024-07-10

7月10日,贛州城投集團黨委召開黨建工作調(diào)度會,集團黨委書記、董事長郭閩軍主持會議并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理謝忠祥及其他在家高管出席會議,集團各黨支部(黨總支)書記,各部門、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

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會議傳達了上級黨建工作有關(guān)任務(wù)要求,通報了2024年上半年集團黨建工作情況和黨建考核情況。部分支部負(fù)責(zé)人作了工作經(jīng)驗分享。

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郭閩軍強調(diào),一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把牢政治方向。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神,進一步夯實對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠的思想根基。要持續(xù)強化理論武裝,持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,全面落實黨建入章要求,充分發(fā)揮集團黨委“把方向、管大局、促落實”的作用。二要堅持以組織建設(shè)為抓手,提升黨建質(zhì)量。要進一步壓實黨建責(zé)任,將黨建工作與經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同考核。要進一步夯實黨建基礎(chǔ),持續(xù)深化基層黨建“三化”建設(shè)成果,聚焦黨建質(zhì)量過硬行動,進一步深化黨建與經(jīng)營管理深度融合。要堅持黨建引領(lǐng)、融合賦能,進一步落實“一企一品”要求,深化“建強”黨建品牌創(chuàng)建,不斷挖掘子公司業(yè)務(wù)品牌特色亮點,持續(xù)推動黨建工作提質(zhì)增效。三要堅持以隊伍建設(shè)為支撐,打造人才高地。要持續(xù)培養(yǎng)人才,繼續(xù)用好黨委黨校平臺,打造好“企航”系列培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新員工培養(yǎng)形式,深化人才盤點成果,發(fā)掘和培養(yǎng)高潛力、高績效人才,不斷建強高素質(zhì)員工隊伍。要完善激勵機制,持續(xù)完善員工激勵機制,不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。四要堅持以紀(jì)律建設(shè)為保障,構(gòu)建勤廉企業(yè)。要持續(xù)完善制度建設(shè),規(guī)范權(quán)力運行,堵塞制度漏洞,從源頭上防治腐敗,建立健全長效機制。要強化制度執(zhí)行,定期對制度的執(zhí)行情況進行綜合檢查,進一步提高制度執(zhí)行力,推動建立行之有效、規(guī)范有序的制度體系。

供稿:李德文 張雅雯

編輯:盧 毅 李德文 朱 欣

編校:龍 琪 劉家燦 

審核:王遠(yuǎn)平


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發(fā)布時間:2024-07-10

7月10日,贛州城投集團黨委召開黨建工作調(diào)度會,集團黨委書記、董事長郭閩軍主持會議并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理謝忠祥及其他在家高管出席會議,集團各黨支部(黨總支)書記,各部門、子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

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會議傳達了上級黨建工作有關(guān)任務(wù)要求,通報了2024年上半年集團黨建工作情況和黨建考核情況。部分支部負(fù)責(zé)人作了工作經(jīng)驗分享。

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郭閩軍強調(diào),一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),把牢政治方向。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神,進一步夯實對黨絕對忠誠、政治上絕對可靠的思想根基。要持續(xù)強化理論武裝,持續(xù)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。要堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,全面落實黨建入章要求,充分發(fā)揮集團黨委“把方向、管大局、促落實”的作用。二要堅持以組織建設(shè)為抓手,提升黨建質(zhì)量。要進一步壓實黨建責(zé)任,將黨建工作與經(jīng)營管理工作同部署、同落實、同考核。要進一步夯實黨建基礎(chǔ),持續(xù)深化基層黨建“三化”建設(shè)成果,聚焦黨建質(zhì)量過硬行動,進一步深化黨建與經(jīng)營管理深度融合。要堅持黨建引領(lǐng)、融合賦能,進一步落實“一企一品”要求,深化“建強”黨建品牌創(chuàng)建,不斷挖掘子公司業(yè)務(wù)品牌特色亮點,持續(xù)推動黨建工作提質(zhì)增效。三要堅持以隊伍建設(shè)為支撐,打造人才高地。要持續(xù)培養(yǎng)人才,繼續(xù)用好黨委黨校平臺,打造好“企航”系列培訓(xùn)品牌,不斷創(chuàng)新員工培養(yǎng)形式,深化人才盤點成果,發(fā)掘和培養(yǎng)高潛力、高績效人才,不斷建強高素質(zhì)員工隊伍。要完善激勵機制,持續(xù)完善員工激勵機制,不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。四要堅持以紀(jì)律建設(shè)為保障,構(gòu)建勤廉企業(yè)。要持續(xù)完善制度建設(shè),規(guī)范權(quán)力運行,堵塞制度漏洞,從源頭上防治腐敗,建立健全長效機制。要強化制度執(zhí)行,定期對制度的執(zhí)行情況進行綜合檢查,進一步提高制度執(zhí)行力,推動建立行之有效、規(guī)范有序的制度體系。

供稿:李德文 張雅雯

編輯:盧 毅 李德文 朱 欣

編校:龍 琪 劉家燦 

審核:王遠(yuǎn)平


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